人力資源
您現在的位置:首頁 > 人力資源 > 薪酬福利
薪酬福利
[字號: ] 2017-08-07    閱讀次數:29222

1、我們根據員工的崗位和能力提供具有市場競爭力的薪酬,每年根據社會發展、行業水平、企業效益、員工績效進行調整。

2、我們實行崗位績效薪酬體系下的多元化分配模式:對高管實行年薪制、對中層幹部實行目標薪酬、對營銷人員實行提成工資制、對管理人員實行崗位績效工資制、對特殊人才實行協議工資制。

3、我們爲員工提供完善的保障,根據國家規定爲員工提供養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險及繳納住房公積金。

4、爲更好地解除員工基本生活的後顧之憂,在原有社會保險之外,集團爲員工購買了商業補充醫療保險及商業人身意外傷害保險。




    返回    打印     關閉

相關內容

?
版權所有?一定发娱乐官网 備案號:魯ICP備10210089號 拓普網絡提供技术支持 信息中心 :0539-2050109 地址:www.spaceyplum.com 邮 编:276005
8-10
友情链接: 百度百科   新浪博客   新浪网   hao123   新华网
热门关键词:一定发娱乐官网游戏| 新利娱乐官网| 一定发娱乐官网安卓版| 一定发娱乐官网国际娱乐| 一定发娱乐官网网站| 一定发娱乐官网登录| 一定发娱乐官网下载| 一定发娱乐官网网页| 一定发娱乐官网真人| 一定发娱乐官网棋牌| 一定发娱乐官网app| 一定发娱乐官网怎么样| 一定发娱乐官网在线| 一定发娱乐官网正规版| 一定发娱乐官网注册登录| 一定发娱乐官网最新版| 一定发娱乐官网主页| 一定发娱乐官网网址| 一定发娱乐官网平台| 一定发娱乐官网手机版| 一定发娱乐官网网| 一定发娱乐官网登录| 一定发娱乐官网线上娱乐| 一定发娱乐官网稳赢技巧| 一定发娱乐官网捕鱼| 一定发娱乐官网官网| 一定发游戏官网| 一定发娱乐官网注册| 一定发娱乐官网官方网站|
Generated By TopCMS 拓普内容管理系统 拓普網絡